本文目录一览：
- 〖壹〗、疫情来了,国家发福利,如何申请失业补助金 。
- 〖贰〗 、疫情期间工资发放标准国家规定
- 〖叁〗 、发放疫情补助金如何做会计分录
疫情来了,国家发福利,如何申请失业补助金。
〖壹〗、疫情期间可通过支付宝在线申请失业补助金，具体流程如下：申请步骤打开支付宝，进入「市民中心」模块 。选取「社保」选项 ，点击「全国失业金申请」 。进入「失业保险待遇申请」页面 ，选取「失业补助金申请」。按系统提示填写个人信息并提交申请 。注意事项享受期限：申请成功后可连续领取6个月 。
〖贰〗 、疫情期间6个月补助金申请地点：线下申请：可向人力资源和社会保障局或各级就业和社会保障服务机构申请。具体申请地点，请致电人力资源和社会保障热线12333进行询问 。
〖叁〗 、失业补助金的办理方式主要有两种：线上办理和线下办理 。线上办理：以深圳为例 ，可以通过广东政务网或相关微信公众号进行线上办理。只需用个人身份注册登录 ，提交相关资料及数据，审核通过后即可领取失业补助金 。线下办理：需要前往当地社保局或街道办的政务办事中心办理 。
〖肆〗、疫情期间失业补助金的申请方式如下：线上查询政策 访问官方网站：首先 ，使用电脑上的百度浏览器搜索“国务院”并进入其官方网站。搜索失业补助金信息：在政府网站的右上角输入“失业补助金 ”进行搜索。查看最新政策：点击搜索结果中的“失业补助金最新政策 ” ，以了解最新的申请条件和流程 。
〖伍〗 、疫情期间可通过支付宝申请失业补助金，具体步骤如下：第一步：打开支付宝并搜索启动支付宝应用 ，在顶部搜索框输入关键词“失业补助” ，点击搜索 。系统将自动匹配相关服务入口。第二步：进入申领页面在搜索结果中选取“失业保险待遇申领 ”功能，进入后找到“失业补助申领 ”选项并点击 。
疫情期间工资发放标准国家规定
停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业按劳动合同规定标准支付工资；超过一个周期的 ，若职工提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业发放生活费 ，标准按各省 、自治区、直辖市规定执行 。
第一个工资支付周期：企业停工停产 ，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的 ，企业应当正常支付员工工资。超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别 。以广东地区为例 ，不能低于当地最低工资标准的80% ，一直发到员工能够正常上班为止 。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区 、直辖市规定的办法执行 。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ，仲裁时效中止 。
法律分析：疫情期间工资的发放标准是停产不超过一个月的情况下按劳动合同的约定付工资 ，停产超过一个月，但也已经复工了的企业，对能够正常提供劳动的这些职工 ，可以按照最低工资标准发工资 ，对不能正常提供劳动的职工，按政府规定的标准发生活费就行了。
疫情期间的工资发放原则 企业因疫情影响停工停产的工资支付 未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资 。
发放疫情补助金如何做会计分录
〖壹〗、第一步：确认福利费用企业需将发放的补助金计入当期费用，具体科目根据费用归属部门确定 。例如 ，管理部门员工福利计入“管理费用——福利费” ，生产部门员工福利计入“生产成本——福利费 ”等。
〖贰〗 、疫情补助收入的会计分录需根据补助性质区分处理，具体如下：企业收到政府防疫拨款的会计处理当企业收到政府因疫情发放的专项拨款时 ，应确认为“营业外收入 ”。该科目用于核算与企业日常经营活动无直接关系的利得 ，如政府补助 、捐赠收入等 。
〖叁〗、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理依据《企业会计准则第16号——政府补助》，政府补助若与日常活动无关 ，需通过“营业外收入”核算 。需注意 ，若拨款明确用于补偿企业已发生的相关费用或损失，也可直接冲减对应成本或费用科目。
〖肆〗、疫情期间企业下发补助金作为员工福利时的会计分录如下：计提补助金时：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费实际发放补助金时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款注意事项： 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，对于以员工福利形式下发的补助 ，需要按照规定在限额内进行扣除 。
